6月5日上午，校人事处副处长杨元建一行来生态与应用气象学院就人才引进工作进行调研交流。学院党政领导班子主要成员冯兆忠、陈一虹、肖薇、沈李东，海外归国教师代表余振、郑海峰等参加座谈。会议由院长冯兆忠主持。

杨元建就2024年度全国、全省人才工作情况作通报，指出我校人才引进工作需依托学院全力支持，依靠新引进教师与原单位及原行业的交流和宣传，做到“以才引才”。希望座谈会能深入了解学院人才引进工作方面的难点和卡点问题，进一步提升引才工作成效。

冯兆忠介绍了学院近3年的引才情况，深入分析了学院人才引进工作中存在的问题和原因。并结合实际指出，目前学院正处于高质量发展重要阶段，学院对高质量人才的需求十分渴望。同时希望学校重视引进45-50岁有学术影响力的中青年人才。陈一虹强调要关注人才引进后3-5年的关键发展期，对于急需人才，希望修订政策制度，完善服务保障。与会教师代表逐一发言，就海外人才招聘形式、非全时教授聘用及课时要求、引进人才的科研平台保障、人才团队的工作环境及人文关怀等方面进行了深入的交流和研讨，并提出了意见和建议。

人事处领导就老师们提出的问题给予了及时解答，表示将对症施策，积极协调落实配套，不断优化服务工作。座谈会气氛热烈、交流充分，促进了人事处与生态与应用气象学院对专项工作的沟通协作。